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2018产假官方公告

生育假: 享受98天产假,其中产前可以休假15天,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的,延长产

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假1

第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成

首先明确产假的延续性,包括了中间的休息日节假日,因此,11月9日开始,应该到4月6日上班。如果6日是

首先明确产假的延续性,包括了中间的休息日节假日,因此,11月9日开始,应该到4月6日上班。如果6日是

到期日计算规则如下 按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假1

女性公务员产假九十天,其中产前假十五天;难产的增加假期十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产

可以投诉的,原因如下: 1、产假:98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿

1、国家法定产假多少天 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚

188天,按30天算就需要6个月,12月起说明经历明年1,2,3,4,5,6月,因为1,3,5为大月

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