www.ypnh.net > 在招聘会上面试了,等通知时又投了一次简历,有通...

在招聘会上面试了,等通知时又投了一次简历,有通...

招聘会上主要工作是收集简历,简单的面谈不算真正的面试,现场招聘结束后,人事部会对现场的面谈印象及简历进行筛选,通知到公司面试,才算第一次真正的面试。

我觉得只是在人才市场招聘会投简历去面试的机会是很少的,在招聘会上有上百份的简历摆在桌上,单位是没有那个时间去看的,你应该主动上前推销自己,直接向招聘人员介绍你的优势,这样你得到面试的机会就会大一些。

一般符合条件的话一个礼拜之内会通知复试或者录用

通常三天内会有通知,但是一些城市高校比较集中,也会等招聘方参加所有高校的双选会后,统一安排面试,这时间就比较长了。 一般面试地点就是招聘方所在的宾馆,还有就是某高校的就业办就业大厅。

面试官一天都收到几百份简历,很多条件各个方面可能都很不错的,如果他们感觉好的话,可能这个岗位以及招满了,我的建议是多投几个简历,不同的公司都投几个试试看,投得越多,几率越大,其次是投完简历之后多打电话问,电话确认面试的时间和地...

直接打电话询问吧 最简洁有效 夜归对方留下印象

面试一般都先投递简历,再约时间,或者参加招聘会。如果没有预约直接就去某家公司面试这样不太好,去的时候以防万一最好是带着简历和证书等相关复印件

你已经面试了,那么你就不要去招聘会投递简历了,因为你已经面试过一次,对方肯定是对你有一点印象的,到时候对方可能不会让你去面试的。

首先,根据你所投简历公司的特点,选好要穿的服装,要正式点的;发型啊什么的外在方面一定要好,给人一种自信、但不娇蛮的感觉。要带的东西:1.最基本的证件:身份证、毕业证(还没毕业的话就算了)、所获得证书(四六级、计算机等级)等。2.这...

招聘会的话真的是茫茫人海的 你的简历他们能不能看到也是一个问题。你只是把简历交给他们的话没什么问题他们骗不了你的什么。只是要提醒你以后不管什么面试之类的你都不要带你证书之类的原件过去 带复印件就可以了防止被骗复印件的话就无所谓了

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