www.ypnh.net > 下班车祸骨折已报工伤,刚出院还没法医鉴定,老板...

下班车祸骨折已报工伤,刚出院还没法医鉴定,老板...

员工出院后,没有医院开具的疾病证明书请假,那么员工就需要上班,员工在没有请假的情况下私自不来单位上班,那么是属于严重违纪行为,单位是可以以此解除劳动关系的.建议员工还是到单位上班.如果员工不愿意到公司上班,那么就本人申请劳动能力鉴定,根据伤残等级索取伤残赔偿金后解除劳动合同.如果员工因为工伤问题和单位出现纠纷,最好是申请劳动仲裁进行维权.

如果有截肢或其他身体部分缺失情况造成残疾,可以要求辅助器具费赔偿和残疾赔偿金.《侵权责任法》第十六条规定:“侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入.造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金.造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金.”若能提供进一步的信息,有助于提供更为详细准确的解答.

你好:回家休养期间进行鉴定,确定伤残等级,为赔偿做准备.

不清楚你的伤势到底如何,但确实是要到伤愈稳定后才能做鉴定,具体应该由医院说了算.既然你有骨折,伤残等级至少在10级,如果是内固定(有钢钉的那种),则是9级.工伤治疗和休养期间,公司应按月支付工资及相关福利(奖金基本不

一、医疗费只能报销一次. 二、交通事故的伤残估计是十级伤残;出院后的休息期满了(至少在受伤三个月后)才去评残,不一定等到二次手术后才评残.二次手术费用你可以请医院出一个证明,证实二次手术费需要多少钱.你自己可以委托有资质的司法鉴定机构评残(法院一般都会认可).这样就可以起诉了. 三、工伤评残不会低于九级伤残. 以上建议仅供参考 四川武阳律师事务所左明德律师

没有交通事故认定么?工伤认定之后医疗费如果在之前的交通事故处理中已经受偿的 社保是不会再赔付医疗费的 你要社保理赔需要提供 要么交警部门的调解书 要么法院审判之后的判决书 否则你赔不到的

应当要求医疗机构出具医疗诊断证明(如出院小结等).申请工伤认定和劳动能力鉴定时都需要提供医疗诊断证明材料.职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定.用人单位未申请的,工伤职工应自事故

你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤保险条例》第十八条. 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等. 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿. 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!

如果你够上伤残等级就有赔偿.

如果公司确认你是上班途中就可以认定为公伤.认定工伤后按工伤处理.

网站地图

All rights reserved Powered by www.ypnh.net

copyright ©right 2010-2021。
www.ypnh.net内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com