www.ypnh.net > 实习时与公司签订了实习协议,离职了公司不给开具实习证明,实习协议具有证明作用嘛?

实习时与公司签订了实习协议,离职了公司不给开具实习证明,实习协议具有证明作用嘛?

这个是可以的! 放心

你与公司签订了实习协议,算与该公司建立了劳动关系,但还不是劳动合同关系.你得拿出协议看看,上面都规定了些什么.实习协议中应明确约定实习期限、实习内容、实习报酬等内容.如果协议到期,所有条文中止,不受它的约束.如果你

到12月31号到期日,再到公司人事办理离职手续,不能提前,当然也不必后拖. 离职时会结清工资,并要求公司开具离职证明,公司不开证明一定要自己索要.证件主要是是你的实习合同.

一、首先你应该要求出具解除实习证明,因为你还没有和实习单位签定劳动合同.二、无论是实习、试用、正式员工都有辞职的权利三、根据劳动合法规定提前三天提出申请.四、辞职后单位必须出具解除证明五、如果单位拒绝出具证明可到当是仲裁提出诉讼

你好!离职证明是正式的劳动雇佣关系下开具的.你如果要开证明在这个公司曾经实习,你不妨让公司出具实习期的证明.实习生XX,自X年X月X日X年X月X日结束实习工作,表现XX特此证明! 公司名:可以跟你的实习单位商议,实习协议中的违约部分,如果是在合情合理之中的,可以要求你本人支出.打字不易,采纳哦!

公司要求是合理的 实习期内辞职需要提前三天申请同样,实习期内公司取消合同的 也要提前三天通知建议你还是等三天吧!!!毕竟劳动法规定的

当然要人力资源部帮忙出个实习鉴定喽

(1)出去实习是否应当签订工作协议? 如果不是定时工资的话,可以签订实习协议. 如果毕业以后,公司有意向邀请你加盟公司工作的话,会跟你签订就业协议.(2)如果工作一段时间之后对现在的工作状况不满意,想要辞职,我需要怎么做?

1. 法律上来说,你现公司是你正式就职的第一家公司,不需要离职证明,只需出示一份实习证明即可;2. 当然,有些公司是有公司自己的规章制度,如果前公司能帮你这个忙开个证明,就给好了.

如果你在该用人单位实习,你们签订了实习协议,用人单位就应当支付你工资. 如果用人单位无故拖欠,你可以向劳动部门投诉,要求进行调解或者仲裁. 如果你直接离开了,用人单位就不会再将工资给你.

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