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实习期签了三方协议,实习期完后可不可以辞职

实习期签了三方协议,实习期完后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同...

签了三方协议再恢复应届毕业生身份只能是:原签约单位出具解约函~收齐各联原有的三方协议~回学校就业办申请改派~学校审核可以办理后分批向学校所在省市自治区教育厅办理领取新的三方协议~你会学校领取空白的三方协议~与新单位签约后重新办理报到...

当然可以啊,签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解...

两种方法都可以的: 1.合同不签辞职,让单位出具解除就业协议书证明,你回学校去办改派手续,至于单位会不会刁难你,这要看单位了。 2.签合同后辞职,让单位出具解除劳动合同证明,到新的单位后,让新单位(有档案管理权)或者新单位的档案托管...

实习期没有签订劳动合同,那就可以随时走人。但是已经签订三方协议了,就需要和企业友好解除协议,再找学校要新的协议。这个基本属于诚信问题,没有涉及法律问题。 打字不易,如满意,望采纳。

有约定按照约定, 实习一般都是学校联系的 你可以向学校反映解决 因不是劳动关系,人社局可能不受理,但你可以试试投诉 劳动合同第85条有规定

该公司人事的说法违反常实习期离职不违法,况且学生必须站好学校的最后一班岗,把论文完成,把毕业证书拿到手,非常合理合情。不然没有毕业证不能履行三方协议。 你毕业后可以根据三方协议报到证报到。若单位人事拒绝,要求单位支付违约金。返校...

实习期没有签订劳动合同,那就可以随时走人。但是已经签订三方协议了,就需要和企业友好解除协议,再找学校要新的协议。这个基本属于诚信问题,没有涉及法律问题。

在你没有拿到毕业证和派遣证之前,你都算是实习生,而不是该单位的正式员工。 员工一般讲的是试用期,而不是实习期,你把这两个概念搞混淆了。公司的试用期在签订3年以内合同的时候一般只有3个月,签订较长期的合同或者事业单位等才会有6个月的...

试用期提前三天书面形式提出 离职申请,过了试用期提前一 个月书面形式提出辞职就行。 用人单位不批准也可以辞职。 单位也没权力克扣应发工资。 ————————————————— 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书...

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