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人力资源管理主修哪几门科目?

人力资源管理主修管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。 课程设置 主干学科 西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理...

第一是公共课,英语,高等数学,线性代数,概率统计,大学语文,大学体育,大学历史,马克思主义哲学,邓小平理论,毛泽东思想概论,法律基础,计算机基础,计算机C语言等. 第二是专业基础课,政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,...

3门 1.理论知识考试,采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。 2.专业技能知识考试,采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。 3.论文口头答辩 1和2均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格,单科成绩...

专业名称:人力资源管理 培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 培养要求:本专业学生上要学习管理学、经济学...

第一是公共课,英语,高等数学,线性代数,概率统计,大学语文,大学体育,大学历史,马克思主义哲学,邓小平理论,毛泽东思想概论,法律基础,计算机基础,计算机C语言等. 第二是专业基础课,政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,...

主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。

这个是上财的初试科目 你可以参考一下 ①101政治理论②201英语或203日语③303数学三④803经济学 具体报名条件么 跟国家研究生入学考试的条件相同 研究生入学考试报考时一般要求考生的学历必须符合下列条件之一: (1)国家承认学历的应届本科毕业生...

(一)一级企业人力资源管理师考试细则 1、考试模块 (1)职业道德、理论考试 A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分) B、题型:选择题 C、题量:125道 D、答题方式:题卡作答 (2)专业技能考试 A、考试内容:专业技能(100分) B、...

“X职潮专业的职场媒体报道平台为您解答:人力资源管理的课程设置主要涉及到了管理学、经济学、社会学、法学、心理学五个基础学科的内容。而最主要的专业课就是围绕人力资源管理的那几个模块来展开的。具体来看专业主要涉及课程有经济学、管理学...

一、考试科目:“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。 “理论知识”的题型是单项、多项选择题 “技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发...

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