www.ypnh.net > 签订了实习生劳动合同,时间到2017年6月底,没有提...

签订了实习生劳动合同,时间到2017年6月底,没有提...

劳动者提前离开,只要劳动者是按照正常的辞职程序提前一个月辞职的,劳动者是不需要承担任何法律责任的。 ...

一般来讲,只要签订了劳动合同就具有法律效力。 但是,如果大学没有毕业,实习只是从准毕业到毕业拿到毕业...

需要根据具体情况了,如果是毕业生毕业之前的那种实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同;如果是毕...

您好,您的情况可以要求单位赔偿。至于您是实习生实习这一事实,不影响单位与你签订劳动合同的法定义务。因...

实习期并不是劳动关系中的概念,一般是指尚未毕业的学生到企业进行的实习、见习,不属于劳动关系,根据你说...

试工期是劳动合同中不可分割的一部分,自发生用工关系之日起30日内必须签订劳动合同,超过30日未签订劳...

1.签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的...

大学生能否签订劳动合同,首先要看大学生是否具备劳动关系中作为劳动者的主体资格。根据劳动部印发的《关于...

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...

实习生到底能不能够签劳动合同,具备法律法规规定的主体资格吗? 基本分两种情况: 一是实习人员与单位建...

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