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离职证明 档案问题

离职证明就是上一家公司人事部门出具的解除(终止)劳动合同证明书,与档案没有关系。因此你只需要从南京的公司出具离职证明就可以了。苏州的公司管理比较规范,防止双重劳动关系的发生,产生不必要的纠纷。

我也正在被这个所困扰 很烦人 拿调档函取档案 档案里面必须有离职证明 有了档案就有了离职证明了

1、方法一:签署一份劳动合同盖杭州某公司的章。持该劳动合同到杭州人才中心咨询档案迁移手续而后办理档案迁移。档案迁移后开具该公司的离职证明并备案到人才中心(注意时间问题)。而后到上海办理档案迁移。 2、方法二:与原杭州公司商洽签署一...

解除劳动合同的证明不需要进入个人的人事档案,只要记录你在单位工作的期限和名称就行埃当然,每个地方不一样。

第一,公司在员工离职的时候收取违约金是不对的,不过要看一下你在入职的时候是不是参加过培训或是签过《培训协议》之类的东西,如果没有的话,你公司的要求是违法的。 第二,你不是要考研吗?要离职证明也没用了,离职证明只是一张纸,证明了你...

15天之内应该给你办理。劳动监察投诉。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...

静安区有,别的不知道; 在沪所有工作单位的证明和来沪前最后一家单位的证明,光退工单可能不够的,也许还需要当时的劳动合同(看每个区自行规定) 档案并未电子化,所以当前并不存在能联网自动更新的可能性,对吧; 如果真是上海的单位,人事口...

1、人事档案只能保存在有档案保管权的单位。通俗的说一般就是在人才中心和大型国企,一般的民营企业和外资企业及小公司是不可能有档案保管权的。 2、没有档案保管权的单位如果接受员工档案,需要和人才中心签订托管协议,由人才中心委托管理,而...

不影响。 你入职新单位后、 签订劳动用工合同后、单位会给你交纳社保。 只要签订了劳动合同,新单位可以直接转移你的社保到新单位名下。(不需要离职证明) 关于档案, 原单位是国企么? 你的档案在原单位寄存了么? 一般除了国企和事业单位有存档...

解除劳动合同的证明不需要进入个人的人事档案,只要记录你在单位工作的期限和名称就行埃当然,每个地方不一样。

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