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离职证明 档案问题

我也正在被这个所困扰 很烦人 拿调档函取档案 档案里面必须有离职证明 有了档案就有了离职证明了

离职证明放入档案 一、持该劳动合同到所属才中心咨询档案迁移手续而后办理档案迁移。档案迁移后开具该公司的离职证明并备案到人才中心。 二、离职证明档案,自己持有,下一份工作,工作单位也会去接受。

离职证明就是上一家公司人事部门出具的解除(终止)劳动合同证明书,与档案没有关系。因此你只需要从南京的公司出具离职证明就可以了。苏州的公司管理比较规范,防止双重劳动关系的发生,产生不必要的纠纷。

1、方法一:签署一份劳动合同盖杭州某公司的章。持该劳动合同到杭州人才中心咨询档案迁移手续而后办理档案迁移。档案迁移后开具该公司的离职证明并备案到人才中心(注意时间问题)。而后到上海办理档案迁移。 2、方法二:与原杭州公司商洽签署一...

到离职的单位要一个当时与单位签订的解除(或终止)劳动合同书的复印件。因为这个解除(或终止)劳动合同书是三份,单位一份、本人一份,存到个人档案一份。 如果个人档案在工作的当地,可能工作单位会把应该存档的那份及时存进去,那样,也可以...

第一,公司在员工离职的时候收取违约金是不对的,不过要看一下你在入职的时候是不是参加过培训或是签过《培训协议》之类的东西,如果没有的话,你公司的要求是违法的。 第二,你不是要考研吗?要离职证明也没用了,离职证明只是一张纸,证明了你...

很想帮助你,建议你这样以下办法试试: 1 凭本人身份证去单位所在地社保管理中心要求查询你的参保和缴费情况,并要求出具证明。 就拿参保和缴费证明去人才中心商量,“离职证明遗失,参保证明也能说明情况,能否变通”。 2 上面办法实在不行,建议...

15天之内应该给你办理。劳动监察投诉。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...

一般不要的,去新公司就职,有的公司会要求你把离职证明交上去的。有的公司是不要求的。 所以离职证明,只是个可有可无的东西。并不重要。

去原单位补。 离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移...

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