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老板不发工资,员工可以去劳动局投诉吗

工资纠纷,可以通过“一裁两审”的劳动仲裁和诉讼的途径解决.首先,向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,向当地的法院提起民事诉讼.

可以的.老板不给员工发工资的解决方法:老板不发工资,这是一种违法行为.对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好.如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁.如果对仲裁结果不服,还可以到人民法

当然可以,像什么劳动稽查大队,劳动仲裁委员会都是专门管这事的部门.若投诉未果的情况下也不排除武力解决的可能.

不论什么事,在自己和领导协商不好的情况下,还是要借助法律手段来解决.

会管的,您可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.

当然有用 只要是企业就可以去劳动局举报

可以!不过最好自己带着能证明你是这个单位职工的东西亲自去一下.

拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以向当地

当然可以!!用人单位无故拖欠、克扣薪资的行为是违法的法猫猫建议您可以:【1】与公司进行协商;【2】协商不成的,可向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉,由其责令单位限期向您支付工资和赔偿金;逾期不支付的,由劳动监察大队责令公司按应付金额50%以上,100%以下的标准向您加倍支付赔偿金. 【3】向法院申请支付令;【4】可在1年内向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如公司拒绝执行仲裁结果,可向人民法院申请强制执行;【5】对仲裁结果不服的,劳动者可搜集用人单位拖欠工资的相关证据,在收到仲裁结果之日起15日内到公司所在地的人民法院起诉.

老板不发工资劳动者到劳动局投诉,劳动局必须管,这是劳动局的法定职责. 《劳动保障监察条例》 第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作.县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监

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