www.ypnh.net > 劳动仲载己到法院强制执行阶段对方申请不与执行是什么意思

劳动仲载己到法院强制执行阶段对方申请不与执行是什么意思

理论上,你拿生效的裁决书到法院申请强制执行就可以了,执行的费用由被执行人承担. 但是,执行难是我国各地普遍存在的现象,除非你能够提供被执行人的财产状况.当然,你说的公司如果是正常经营的公司的话,应该有自己的财产,法院应当执行起来比较容易.

可以申请法院强制执行. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定:“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书

可以向人民法院申请强制执行,需提供材料:强制执行申请书、劳动仲裁裁决书及生效证明、个人身份证复印件等材料. 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行.一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行.受理申请的人民法院应当依法执行.

1、人民法院受理当事人强制执行.执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,并可以立即采取强制执行措施. 2、人民法院自收到执行申请书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行. 免费法律咨询

对于已生效的劳动仲裁调解书,对方不履行的,当事人可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行.法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行.一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行.受理申请的人民法院应当依法执行.《民事诉讼法》第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行.法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行.

一、根据现行的人民法院的《诉讼费交纳办法》第十四条 申请费分别按照下列标准交纳: (一)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,

1、劳动仲裁是由劳动局实施的行政行为,具有法律效力,但如果对方向法院起诉了,法院可以裁定该行政行为合法或违法,合法的,继续执行该行政决定,非法的则会被取消;2、原来的不是判决书,是仲裁决定书,一旦对方向法院起诉,就由行政程序进入了司法程序,原来的行政决定也及时终止;3、如果法院判决后你还是胜诉,申请强制执行没有费用.劳动纠纷保护弱者的合法权益,不收取任何费用.而且法院判决一般不需要你再申请强制执行,你单位会依照判决及时给你支付.这个法院会找单位协调,轮不到强制执行这一步.

经济补偿应当不用缴税,恢复劳动关系他们不执行,你可以在执行过程中要求赔偿你因未恢复劳动关系的损失,按这期间的工资作为计算依据.如果执行中直接处理有难度,可以另行申请仲裁.这比恢复了劳动关系还要好啊.

你好!劳动仲裁:是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序.按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理.强制执行劳动仲裁:劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效.而对方拒不履行裁决义务,可以向人民法院申请强制执行.

仲裁委自会送达裁决书.

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