www.ypnh.net > 究竟"专才"还是"全才"

究竟"专才"还是"全才"

社会更需要专才. (部分请自己修改) 现在社会不断的发展,人才的地位日益突出,人才战略已经成为国际竞争的重要战略。各国为在敬重争取优势,都在不断地培养人才,实施科教兴国战略,人才地需求越来越大。人儿却有许多“英雄”无用武之地,被社会淘...

所谓专才是指在某一个专业领域具有较多专业知识,较熟练专业技能的人才。而所谓通才是具有广阔的知识平台,丰富的知识储备和多种技能的人才。 专才是建立在广博基础之上在某个领域作出突出贡献的人才,专才是指某个领域的专门高精尖人才,分工的...

专才优势:社会知识和技能的分工可大大提高学习投入产出比,以及适应业已形成的岗位分工。全才优势:可以站在更广的范围内对劳动分配进行评估和协调。 通才专才都需要,只不过专才需要的数量多,也就是说作为一个通才,面临的挑战更大,因为你的...

年全国大专辩论赛预选赛第4场:正方:中国大学现代社会更需要通才 反方:外国语大学现代社会更需要专才 详细内容请参见: 全才是指全面发展的人才,他是对各个领域都有所涉猎的知识面广博的复合型人才。 专才是指在一定知识基础平台上在某一个专业...

正一:大家好!现代社会更需要通才还是专才呢?要看他们谁更能促进现代社会的良性运行和可持续发展。所谓专才是指在某一个专业领域具有较多专业知识,较熟练专业技能的人才。而所谓通才是具有广阔的知识平台,丰富的知识储备和多种技能的人才。...

人力资源管理者属于专才。 全才是指,才能全面发展的人或者具有各方面的才能;专才是指,精通或是擅长某一学科或某项技艺的专门人才。 人力资源管理者只是负责人力资源管理领域的人才,只算是专才,而非全才。

专才更适应社会竞争 全才是指全面发展的人才,他是对各个领域都有所涉猎的知识面广博的复合型人才。 专才是指在一定知识基础平台上在某一个专业领域具有较多的专业知识,较熟练专业技能的人才。讨论全才和专才谁更适应社会的竞争的问题,我们需要...

一辩立论阶段 正一:大家好!现代社会更需要通才还是专才呢?要看他们谁更能促进现代社会的良性运行和可持续发展。所谓专才是指在某一个专业领域具有较多专业知识,较熟练专业技能的人才。而所谓通才是具有广阔的知识平台,丰富的知识储备和多种...

我觉得大学全才与专才两者都要培养,至于侧重点就跟国家的人才需求相对应。 但是如果具体怎么去培养,就不能果断片面的去给学生下结论,因为有的学生可能看起来暂时没有一点特长,也许只是没有找到适合自己的方法与自己感兴趣,肯钻研的东西。 ...

这还用问吗, 古时候就认为文武全才最好, 关键是要学到精才好, 不能都是半瓶醋吧。

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