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国企改制后原企业问题由谁处理

改制时未发现的资产,当时未列入资产明细,现在发现了那肯定要归还给国有!

一般国有企业改制重组、关闭、破产都是由当地政府发文,企业主管部门引导进行。关于工人如何安置的问题应该

没有了,因为新单位已经完成了注册。

辞退属于单位的权利,但是你可以在被辞退后要求经济补偿金。 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞

国企改制与债权债务如何处置 一、债权追收 经过清产核资,企业存在应收债权的,应当采取包括诉讼、仲

国企改制是政府行为老百姓没办法,关健是职工安置问题你可参考劳动法和本省国资委的国企改文件,用法律手段

原国有企业员工改制后到新单位工龄计算问题,有以下法规和行政规定作为依据。 《中华人民共和国劳动合同法

法院在审理中发现实践中仍然存在规制难以到位的现象,使得司法审判难以取得法律效果和社会效果的有机统一,

原国企后来改制的特殊工种,是可以算的,但前提必须是你单位向劳动部门申报确认了的。 还有问题继续问

国企改制分很多种啊。是不是还属于国企性质,就看改制后国资股份的占比地位。加入国资股份仍然占了50%以

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