www.ypnh.net > 公司有员工到了退休的年龄,财务把她的社保封存了,还需要到社保局办些什么手续?

公司有员工到了退休的年龄,财务把她的社保封存了,还需要到社保局办些什么手续?

到退休年龄了,交费也满15年了,那么单位就应该给办理退休手续的,而不是做封存,让自己去办理的办理退休,需要提供身份证、户口簿、档案和养老保险手册,然后去公司参保所属区的社保中心办理

从今年年初开始社保不退了,若中断交费,以后可以续交费的.

一般有2种情况可以解决,一是一次性全部补缴完,二是继续按月缴纳社保,直到缴满15年为此,采用那一种情况要取决于所在地社保局的规定,所以应该去社保局咨询一下,看什么办,总之只有缴纳满了15年的社保费用,才可以申领养老金.

到退休年龄,单位或者个人去社保局办理退休 单位就不能再继续参保了 如果缴纳年限不足,办理退休时延长缴费年限,累计满年限再按月领养老金 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金. 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.

办理退休流程:首先,用人单位或存档机构到社保分中心打印《缴费情况单》.再到当地社保行政部门办理退休待遇审批手续.将经审批后的《城镇企业职工退休审批表》、职工档案等材料送交社保分中心,进行退休待遇审核.同时填报《离退休人员养老待遇登记、变更申报名册》、《城镇企业退休人员养老待遇相关信息采集表》.最后由用人单位或存档机构按规定时间到社保分中心领取养老金专用卡.由单位或存档机构将卡发给参保人员本人.

去劳动保障部门去申请劳动仲裁,需要提供与单位存在事实劳动关系的一些证明,比如工资发放记录或者人证等等.得到劳动仲裁的支持以后由单位补缴社保,目前国家政策是只能补缴养老保险和失业保险.单位把社保补齐以后,符合政策条件的,到了退休年龄就可以办理退休手续,领取退休金了!

员工到了法定退休年龄,公司应该给员工办理退休手续.单位办理员工退休手续如下:1、准备身份证、户口本和养老保险卡.身份证要在有效期内,养老保险卡就是参保缴费的记录卡片.另外,需准备身份证和户口本的复印件和2张近期的证件照.2、如果个人在外地参保,需回到本地办理退休手续,需要做的准备工作:需办理参保转移手续,就是把外地的参保缴费记录转回到本地,这就要先在外地社保机构办理转移手续,然后到本地社保机构办理接收手续.3、如果有独生子女证,还需准备独生子女证原件和复印件.因为有独生子女证的话,在计算待遇的时候,会在原有基数上增加5%的待遇.

办理退休手续 参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续 参保人办理退休时,需提交以下资料:(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章) (2)本人一寸彩色照片

退休:必须医疗和养老均达到至少15年限,如未达到,我认为是需要补缴够15年,办理退休未办理过退休,望咨询社保中心

你好,职工办理退休有两种情况,一种为退休时在职的,这样的情况需要单位给办理的,规定是在最后一个月社保缴纳完毕之后先审核档案然后办理退休手续.另一种情况就是到达退休年龄的时候职工是失业状态的,这样的青岛这面2013年2月1日刚出的新规定直接到户口所在地的劳动保障中心办理,然后到社保办即可. 你说的必须办成个体才能退,是不是后者,是的话有两种可能,一你社保办窗口找错了,找到的办理失业状态退休的,二可能没说明白,社保办没弄清楚你的意思. 祝你好运

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