www.ypnh.net > 公司有两年多没给员工买社保,离职后可以要求补回...

公司有两年多没给员工买社保,离职后可以要求补回...

缴纳社会保险是用人单位的法定义务,故不论劳动者是否离职,都可以要求公司补缴社会保险,根据最高人民法院相关司法解释的规定,如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。如应缴未缴的,...

如果劳动者以用人单位未购买社保为由被迫辞职的,用人单位是应当支付其经济补偿金的,劳动者在一年之内申请劳动仲裁都是可以要回经济补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (...

首先,根据我国《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的...

根据你的描述,你可以“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由解除劳动关系,并由此获得未签订劳动合同期间(最长11个月)的双倍工资及解除劳动合同经济补偿金

单位缴费之后通知职工将个人应缴费用还给公司,规定日期不归还,直接申请劳动仲裁

当然可以申请赔偿,公司不给上社保是违法的,上仲裁委员会告他,一告一个准。

《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳动合同...

可以,跟公司协商,个人部门自己承担。不同意就去当地劳动部门投诉

可以的。 1、《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”此外《劳动合同法》第八十二条:”用人单位自用工之日起超过一个月不满一...

要求补缴是你的合法权利,你可以提出你的要求,要求无果,你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴社保的个人主张。

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