www.ypnh.net > 工资被拖欠,经过仲载,已经到了强制执行,但法院...

工资被拖欠,经过仲载,已经到了强制执行,但法院...

可以申请法院强制执行. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定:“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书

1、劳动者胜诉,但是公司还是不给钱,去法院申请强制执行了,法院的人一直敷衍,可以向上级法院投诉他们的.2、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》 131.上级法院发现下级法院执行的非诉讼生效法律文书有不予执行事 由,应当依法作出不予执行裁定而不制作的,可以责令下级法院在指定时 限内作出裁定,必要时可直接裁定不予执行.

你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行. 第二,对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行. 第三,对于拒不执行法院裁决行为,会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪. 第四,不要担心,这种情况就好像银行的死账坏账,但是,只要他有劳动能力,就可以追究其履行法律文书. 祝福!

向劳动监察投诉,按照仲裁书的数额主张由劳动监察责令支付,逾期不支付的由劳动监察移送司法机关,按照拒不支付劳动报酬罪,追究逃逸欠薪人的刑事责任.《刑法修正案(八)》第41条拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经劳动监察部门责令支付仍不支付的行为,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金

自己可以多调查了解被告的财产情况啊,还有可能是法院不太积极,可以通过其他方式向法院施加相应压力……

你好,你可以去法院申请给你工资,一般来讲,法院只是在执行程序上的问题,待执行完毕后就会给你们.

你好!要裁决开始生效才符合强制执行受理条件,看清你裁决书最后几条裁决时限,从被申请人收到裁决书的第二天开始算一裁终局是30天,这个不能上诉非一裁终局15天,但是在这15天之内被申请人上诉,那么裁决失效,进入另外法院审理流程,就是真正的打官司了.如有疑问,请追问.

如果被执行人确无财产可供执行,法院会裁定终止执行,待被执行人有财产时再执行.你可以提供财产线索给法院.

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞

如果是群体性的或者老板有钱不给,涉嫌拒不支付劳动报酬,可以报警.

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