www.ypnh.net > 工伤问题,下班途中发生交通事故对方全责,按工伤...

工伤问题,下班途中发生交通事故对方全责,按工伤...

单位在你工伤期间按照原来的工资福利支付,法律上叫做“停工留薪”,但停工留薪期间最长不超过12个月 相关依据: 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...

你好~ 员工在上下班途中发生交通事故,首先按道路交通事故的最终认定结果来处理,一般情况由保险公司和肇事者按实际情况给予赔偿。至于另外能否算工伤,看受伤本人负事故的什么责任,只有不负主要或全部责任的,才可以认定为工伤。按你所说的情况...

如果是交通事故非本人主要责任,就应当认定为工伤,享受工伤待遇。 你的情况属于交通事故导致的工伤,获得肇事方赔偿后,可以要求工伤赔偿。 申请工伤认定,单位在事故发生之日起30日内没申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交...

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定工伤。工伤保险待遇必须提交医疗费支付凭证原件,而保险公司的不一定需要原件。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工...

我已经半成功的代理了两起双重赔偿的案件,这个你如果被认定为工伤了,那就看你的工厂为你购买了工伤保险没有,有的话直接申请医保局进行赔付,我们处理的时候因为医保局也是要求补差,但是我们后又起诉到法院以医保局为被告打了行政官司,我们...

对方全责的,属于工伤。 至于误工费和停工留薪期工资是否可以同时获得,各地不一,需根据各地的实际情况确定。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...

职工因为第三方肇事认定为工伤的,工伤保险不支付医疗费用,由第三方赔偿。但可以享受其它工伤保险待遇。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定: 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤...

员工上班途中发生交通事故,人没受伤,对方全责,按《工伤保险条例》的规定,可以算工伤的,用人单位不能扣工资的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...

上下班途中发生交通事故,不承担主要责任的,就是工伤,单位缴纳工伤保险的,人社局支付工伤待遇,未缴纳的,单位支付工伤待遇 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...

恩。工伤,工伤保险条例规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 工伤,工伤保险基金会支付你相应的费用。如果没有参保则你单位需要支付相应费用了。 所以,你与对方探讨的只是一共多少...

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