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春节法定节日加班工资怎么算

在法定节假日工作的,具体应以您所在公司安排。这几天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加...

三倍工资。 比如月工资是3000,那么每天的工资就是100,法定节假日的工资就是100的3倍,在节假日内300元一天。 不是节假日正常加班是1.5倍,星期六或者星期天加班则是2倍。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...

春节为法定节假日,2016年放假七天(其中农历正月初一、初二、初三为法定节假日,其余四天为周末或周末调休)。 法定节假日,用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。 其余四天,用人单位安排加...

春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉,2016年2月8日是传统节日春节。根据规定春节法定放假时间是初一到初三三天。所以2016年春节法定假期是2月8日(星期一,农历正月初一)、2月9日(星期二,农历正月初二),2月...

法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300% 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...

国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。 如果用人单位安排职工在...

日工资,小时工资 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 节假日加班费计算 节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双...

1、春节连休中调休日如不能补休,七天的加班费应不低于17天的工资报酬。国家规定,春节为全体公民放假的节日(3天),其加班费支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、春节连休中其它休息日调休(4天),如不能补休,其加班费支付不低于工资...

日工资的3倍。 基本工资每月为1500元,那每天的工资就是50元一天,如果在法定节假日加班,就是50元的3倍,也就是每天150块。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...

初一、初二、初三加班,按照平常工资标准的三倍支付。 其余四天假期加班,要么可以另行安排放假调休,要么可以按照平常工资标准的二倍支付。

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